家業を円滑に継ぐために！事業承継計画の立て方とは？
相続診断士 FP技能士 乾浩一1. はじめに
日本の中小企業の多くが直面する課題のひとつに**「事業承継」**があります。
特に、家業として長年続けてきた事業を次世代に引き継ぐ際には、計画的な準備が欠かせません。
✔「親が経営する会社をどう引き継げばいいの？」
✔「兄弟姉妹で争わずに事業を引き継ぐには？」
✔「事業承継に伴う相続税や贈与税の負担を減らしたい！」
このような悩みを持つ方も多いのではないでしょうか？
実は、事業承継の準備が不十分だと、以下のような問題が発生する可能性があります。
📌 事業承継がうまくいかないケース
✅ 後継者が決まっておらず、事業が存続できない
✅ 相続争いに発展し、会社の経営に悪影響が出る
✅ 納税資金が足りず、事業用資産を売却しなければならない
✅ 経営権の移行がスムーズに進まず、取引先との関係が悪化する
これらの問題を回避するためには、早い段階で事業承継の準備を始めることが重要です。
本記事では、事業承継の基本的な流れや成功のポイント、そして相続税対策として活用できる制度について詳しく解説します。
大切な家業を次世代へスムーズに引き継ぐためのヒントを、ぜひ参考にしてください！
2. 事業承継とは？基本を理解しよう
まずは、事業承継とは何か、その重要性について理解しましょう。
📌 事業承継とは？
事業承継とは、現在の経営者（親など）から次世代（子どもなど）へ、会社の経営権や資産を引き継ぐことを指します。
単に株式や資産を渡すだけでなく、経営のノウハウや取引先との関係、従業員の雇用を維持することも含まれます。
📌 事業承継の3つの種類
事業承継には、主に以下の3つの方法があります。
✅ 親族内承継（家族が事業を引き継ぐ）
✅ 社内承継（従業員や役員に引き継ぐ）
✅ M&Aによる承継（第三者に事業を売却する）
このうち、親族内承継が最も一般的ですが、近年は社内承継やM&Aの活用も増えています。
どの方法を選択するかによって、事業承継の進め方や税金対策も変わってきます。
3. 事業承継のステップと計画の立て方
事業承継は、一朝一夕にできるものではありません。
スムーズに進めるためには、以下のステップで計画的に進めることが大切です。
📌 事業承継の5つのステップ
ステップ①：後継者を決める
✔ 事業を引き継ぐ適任者は誰かを考える
✔ 親族内、社内、M&Aのどの方法を選ぶか検討する
ステップ②：後継者を育成する
✔ 経営者としての知識・スキルを習得させる
✔ 取引先や銀行、従業員との関係を築かせる
ステップ③：事業承継計画を立てる
✔ 事業のビジョンや経営方針を明確にする
✔ 株式の移転や税務対策を検討する
ステップ④：税金・資金対策を行う
✔ 相続税・贈与税のシミュレーションをする
✔ 事業承継税制の特例を活用する
ステップ⑤：正式な承継手続きを進める
✔ 会社の登記変更や契約の見直しを行う
✔ 事業承継後のトラブルを防ぐための対策をする
これらのステップを数年かけて進めることが理想です。
しかし、計画が遅れると、突然の病気や事故でスムーズな承継ができなくなる可能性もあるため、早めの準備が重要です。
4. 事業承継で活用できる税制優遇制度
事業承継では、相続税や贈与税が大きな負担となることがあります。
しかし、事業承継税制を活用すれば、大幅に税負担を軽減できる可能性があります。
📌 事業承継税制のポイント
✅ 非上場株式の贈与・相続にかかる税金が猶予される
✅ 一定の条件を満たせば、納税が免除される
✅ 後継者が経営を続ける限り、税負担を抑えられる
この制度を活用することで、スムーズな事業承継を実現できる可能性が高まります。
5. 事業承継に成功するためのポイント
事業承継を成功させるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。
✅ 後継者に早めに経営を経験させる
✅ 家族・従業員・取引先としっかり話し合う
✅ 税金対策を専門家に相談する
✅ 遺言書を作成し、相続争いを防ぐ
これらの対策を行うことで、家業を円滑に引き継ぐことができます。
6. まとめ：事業承継を成功させるために今すぐできること
事業承継は、家業を次世代に引き継ぐ重要なプロセスです。
しかし、計画なしに進めると、経営がうまくいかなくなったり、相続税で大きな負担を抱えたりするリスクがあります。
📌 事業承継のポイント
✅ 後継者を早めに決める
✅ 計画的に経営を引き継ぐ
✅ 税金対策をしっかり行う
「うちはまだ大丈夫」と思っているうちに、事業承継のタイミングは迫ってきます。
「今からできることは何か？」を考え、専門家と一緒に事業承継の準備を始めてみませんか？
